Курсы английского

Ататюрк

Рубрика: Полезные сайты

В современном российском обществе, для которого характерны обширные межгосударственные отношения, экономические связи с зарубежными странами, развитие техники, усиливается значение иностранного языка как основного фактора общекультурного прогресса, как средства письменного  устного общения между представителями всевозможных народов и культур. В последнее время становятся более востребованными иностранные языки. Турецкий язык – одн из них. На турецком языке говорят в Турции,на Северном Кипре, в Северном Ираке, в Сирии, и в некоторых других балканских странах. Количество говорящих в мире составляет около 50 миллионов человек. До 1928 года алфавит турецкого языка состоял из букв Персидско-арабского письма. В 1928 году Мустафа Кемал Ататюрк заменил арабские буквы на латинские с небольшими изменениями и добавлениями. На сегодняшний день арабский алфавит практически не используется. В бизнеса язык становится наиболее востребованным, а значит, в скором времени понадобятся  и квалифицированные переводчики. Курсы турецкого языка как раз и могут подготовить таких специалистов. Проблема качества подготовки специалистов в профессиональном  знании иностранного языка – очевидна, поскольку процесс интеграции  и создания новых технологий очень зависит от уровня  владения иностранным языком. Не смотря на то, что  языки даются не каждому, выучить их вполне реально: на смену самостоятельного изучения следует найти отличного учителя, способного обеспечить нужные знаниями, востребованными не только на работе, но и на отдыхе Турции. Изучение турецкого языка вполне поддается изучению. Все слова турецкого языка читаются так же как и пишутся, а пишутся так же как слышатся, и плюс,  в любом правиле турецкой грамматики присутствует доступная для понимания любого человека, элементарная логика. Конечно, на первых порах придется перестраиваться на новую систему языка. Но и это препятствие преодолимо – главное поставить цель, а уже после её выполнить. Компания «Твой Турецкий» обеспечивает качественное Изучение турецкого языка.На наших курсах мы предлагаем качественное обучение за разумные деньги.Все преподаватели имеют образование тюркологов и педагогов. Курсы проходят как в форме индивидульных занятий так и в форме мини-групп,В мини-группах всего три пять человек,поэтому процесс обучения превращается в веселое и увлекательное путешествие вместе с несколькими одногруппниками и преподавателем.

MBA – это не для женщин

Рубрика: Полезные сайты

Образование MBA не только дорогое и с годами все больше теряет свой «золотой статус» (поскольку открываются сотни новых бизнес-школ, которые не придерживаются стандартов), но и имеет сомнительную ценность для женщин. Таковы данные нового исследования. Но тогда возникает закономерный вопрос: какие же реальные преимущества МВА?

Последний удар по репутации МВА был осуществлен академиками University of Chicago Booth School of Business и Harvard University, проводившими исследования на тему «Почему выпускники МВА женского пола не достигают такого же успеха в бизнесе, как их коллеги-мужчины?» И хоть они способны сочинять отличные и убедительные речи, и даже шуточные поздравления на свадьбу им по плечу, однако бизнес по-прежнемцу покаряется мужской половине.

Учитывая то, что хорошее образование МВА в ведущем университете сегодня стоит много тысяч долларов, а при этом количество школ постоянно растет, ответить на этот вопрос будет совсем не легко.

Образование МВА всегда считалось важной инвестицией в будущее, которая обязательно себя оправдает в плане карьеры, новых возможностей, потенциала к росту и успеху в случае, если выпускник захочет работать на себя и создаст собственный бизнес.

Но, к сожалению, последнее исследование, проведенное Марианной Бертренд (Marianne Bertrand), профессором экономики в Booth School of Business, делает печальные выводы для женщин, мечтающих о таком образовании.

Исследователи проанализировали карьерное развитие выпускников, окончивших МВА в University of Chicago Graduate School of Business в период с 1990-го по 2009-ый годы. И они определили три основные причины «разрыва» в зарплатах между мужчинами и женщинами.

К этим причинам относятся: разница в обучении, разница в карьерной «последовательности» и разница в количестве времени, которое проводится на рабочем месте. Именно этим можно объяснить различия в зарплате, которые сопровождали выпускников МВА в течение многих лет.

А разница, как мы видим, довольно существенная. Если средняя зарплата выпускника МВА мужского пола достигает £ 74 441 плюс бонус (или другая разновидность переменной доли) в размере £ 27 179, то для женщин этот показатель достигает лишь £ 59 309 тогда как бонус – £ 11 230.

При этом в самом начале их карьеры мужчины и женщины, окончившие МВА, имеют примерно одинаковый уровень прибыли. Однако, через некоторое время прибыли мужчин существенно растут, тогда как довольно значительное число женщин (около 13%) вообще покидают работу в период 9 лет после МВА (среди мужчин этот показатель лишь 1%). Не секрет, что их могут поглотить дела семейные, проблемы этого же характера, а мужчины ведь не думают о делах бытовых, им не нужно заботиться о детях, готовить заготовки борщевой заправки на зиму. Они полностью могут погрузиться в свои дела.

Чем же можно это объяснить?

Исследование, проведенное консалтинговой компанией Hay Group в 2009-м году сделало вывод, что женщины в среднем ведут себя менее амбициозно и мотивируются другими рабочими приоритетами, чем мужчины.

Одновременно другое исследование, проведенное рекрутинговой компанией Praxis Executive Resourcing, показало, что основной причиной невхождения женщин в советы директоров различных компаний оказывается совсем не дискриминация, а их собственное нежелание жертвовать тем, чем нужно жертвовать, чтобы попасть туда.